Proje Açıklaması

Z Kuşağı’nı Anlamak

Eğitimin Amacı

Kuşak çatışması, neden yönetilmesi en zor çatışmadır ve bu çatışmayı yönetmek için neler yapılmalıdır. Eğitim, bu sorulara uygulanabilir cevaplar vermeyi amaçlıyor. Ayrıca katılımcıların kendi davranış örüntülerinin farkına varmalarını ve mümkünse o örüntüleri “hack”leyip, yerineyeni alışkanlıklar kazandırmayı hedefliyor.

Sadece Z değil tüm kuşaklarla iletişimde sorumluluğu almanın önemini anlatıyor ve bunun için yapılacakları ortaya koyuyor.

Programın İçeriği

  • Kuşaklar hakkında genel bilgilendirme (SK + BB + X + Y + Z)
  • İş yaşamında kuşaklar
  • Farklı kuşakların iş yaşamında değiştirdikleri
  • Kuşaklar arası farklı bakış açıları
  • Kuşaklar arasındaki farklar ve ortak noktalar
  • Birbirimizden beklediklerim
  • Etkin iletişim (*) kuşaklar arasında da mümkün
  • (Kuşaklar arası) iletişimde anlam
  • Ortak değerler

Kimler katılabilir?

Tüm yönetici ve çalışanlar.

Program Detayları

  • Eğitim Süresi: 1 Gün
  • Katılımcı Sayısı: 8 Kişi

Nasıl Kayıt Olurum?

  1. Aşağıda yer alan ‘Şimdi Başvur’ butonuna tıklayarak Ön Kayıt Formu doldurulmalıdır.
  2. Ön Kayıt sorası ödeme ve kesin kayıt işlemleri için en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz.
ŞİMDİ BAŞVUR

EĞİTMENLER

V. Tolga Hancı
V. Tolga HancıEğitimci/Konuşmacı
18 yıllık reklamcılık kariyeri boyunca, ulusal ve uluslararası birçok markaya iletişim stratejilerinden yaratıcı süreç yönetimine, dijital pazarlamadan deneyim pazarlamasına kadar birçok alanda hizmet verdi. Hizmet verdiği markalar arasında; Coca-Cola, Peugeot, P&G, Alfa Romeo/FIAT, Akbank, Anadolu Jet, Hürriyet Gazetesi, Burger King sayılabilir.

İş dünyasında 28 yıllık deneyiminin son 10 yılında, yurt içi ve yurt dışında aldığı birçok eğitim sonrasında; yönetici koçu, eğitmen ve iletişim danışmanı olarak hizmet veriyor. Yüzlerce yöneticiye 2000 saatin üstünde koçluk verdi. Tolga’nın bizzat teslim ettiği kurumsal eğitimler ise 1000 saati aşıyor.

ICF – PCC sertifikasyonuna sahip V. Tolga HANCI kurucu ortaklarından olduğu Management Guards’da, yöneticileri yönetsel yetkinliklerle donatan gelişim programları hazırlıyor.